Ngày 23/03, Mrs Mai Giang – gia đình bạn bạn nữ dễ thương của các bạn, cũng là CHRO của VelaCorp đã có mặt trong sự kiện “ỨNG DỤNG marketing & SALE TRONG TUYỂN DỤNG & quản trị NHÂN LỰC” >> Xem chi tiết: CHRO CỦA VELA TRỞ THÀNH DIỄN GIẢ CỦA SỰ KIỆN “ỨNG DỤNG MARKETING VÀ SALE TRONG TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC” Trong bầu không gian sôi nổi, chị đã bao hàm bài viết thiết thực xoay quanh câu hỏi kế hoạch dành cho ngành tuyển dụng & chủ tịch con người. Đều thuật ngữ về buôn bán – Sales and Tuyển dụng được làm rõ, đặc điểm này giúp cho người tham gia hiểu rõ hơn về tiềm năng mà MKT & Sales đem lại, từ đấy có ánh nhìn mang tính định hướng về cảnh đường phố cho tuyển dụng trong các doanh nghiệp lớn nhỏ tuổi và vừa. Theo Mrs Giang ý muốn trở thành doanh nghiệp dũng mạnh thì tiềm lực sẽ phải chắc, bởi vậy câu hỏi mở cửa hình ảnh cho khách hàng cần được đặt trên bậc nhất. &Ldquo;Chúng ta đi theo con phố đối thoại & học hỏi đều gia đình bạn đi trước hơn là mua phương pháp đối đầu để cạnh tranh”. bài bản vào nhân lực là câu hỏi luôn được các công ty lớn ân cần, hơn thế trong thời đại công nghệ số and sự cạnh tranh to gan thế giới, còn nếu không bao gồm kế hoạch cách tân và phát triển thì doanh nghiệp lớn vẫn biến thành thụt lùi. Nền tảng công nghệ và định hướng buôn bán là một trong những con phố giúp ảnh của chúng ta biến thành “hoàn hảo” mang lại sở hữu ứng cục, là một cách để thu hút nguồn nhân lực đẳng cấp dữ thế chủ động gắn bó với doanh nghiệp lớn. chính vì vậy, nhưng từ khi biến hóa định hướng trở nên tân tiến của mình, từ 1 quỹ có kế hoạch sang mục tiêu hóa thành một trong những 10 doanh nghiệp lớn về công nghệ lớn nhất toàn nước, Vela lưu lạc được tầm thiết yếu của nguồn nhân lực & Việc chỉ dẫn hình ảnh của chúng ta cho có tập thể. Đi qua đội ngũ marketing hùng hậu, & nguồn gốc nhân lực sang trọng, tôi sẽ & đã từng đi trên đường phố chế biến hồ hết chất lượng new, chất lượng tốt nhất.