Toàn quốc Quy trình tuyển chọn lao động xuất khẩu Nhật Bản

Để có thể đi xuất khẩu lao động thì các bạn cần trải qua những bước sơ tuyển và phỏng vấn từ công ty xuất khẩu lao động và từ phía doanh nghiệp Nhật Bản. Do đó khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần hiểu quy trình tuyển lao động dưới đây.

Quy trình tuyển chọn đi XKLĐ Nhật Bản

1. Sơ tuyển đầu vào

Lao động có tiêu chí phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của xí nghiệp Nhật Bản như trình độ, tay nghề, sức khỏe, yêu cầu đặc biệt….

2. Giấy khám sức khỏe

Tình trạng sức khỏe ảnh hưởng lớn đến việc bạn có được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không. Do đó bạn nên kiểm tra sức khỏe để đảm bảo bạn đang có sức khỏe tốt tránh trường hợp tốn thời gian và chi phí cho bạn và công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản.

3. Đào tạo định hướng trước thi tuyển

Trước khi thi tuyển trung tâm sẽ giúp bạn học tiếng, học nghề và làm quen với văn hóa Nhật Bản để phù hợp với yêu cầu của đơn hàng.

4. Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp

Doanh nghiệp Nhật Bản sẽ phỏng vấn lao động trực tiếp hoặc phỏng vấn qua skype

5. Đào tạo sau trúng tuyển

Sau khi trúng tuyển, công ty xuất khẩu lao động sẽ đào tạo nâng cao tiếng Nhật, kiến thức, tay nghề để đảm bảo lao động sẽ làm được việc theo yêu cầu đơn hàng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản khi sang Nhật

6. Xin visa

Nộp đơn xin cấp thị thực cho đại sứ quán Nhật Bản theo dạng Visa hoặc giấy phép lao động cho thực tập sinh.

7. Mua vé và xuất cảnh

Hoàn thành thủ tục giúp lao động xuất cảnh thành công

8. Đào tạo sau khi nhập cảnh

Người lao động khi sang Nhật, 1-2 tuần đầu nghiệp đoàn sẽ hướng dẫn lao động thích nghi với sinh hoạt, đi lại, ngân hàng….. 2-6 tuần tiếp theo nghiệp đoàn đào tạo trong công việc.

Với những thông tin về các quy trình tuyển dụng lao động hy vọng bạn sẽ hiểu rõ hơn về chương trình xklđ Nhật Bản. Chúc các bạn lựa chọn được công việc phù hợp!