Vì sao có người nhận Nenkin 30–40 triệu, có người chỉ vài triệu?

Thảo luận trong 'Thảo luận chung & chia sẻ kinh nghiệm' bắt đầu bởi xkldnhatbanjvnet, 2/2/26 lúc 11:20.

  1. xkldnhatbanjvnet

    xkldnhatbanjvnet Thành viên xây dựng 4rum

    Tham gia ngày:
    29/9/23
    Bài viết:
    76
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    66
    Giới tính:
    Nam
    Nghề nghiệp:
    IT
    Nơi ở:
    Số 17 - Ngõ 82 Dịch Vọng Hậu - Cầu Giấy - Hà Nội
    Web:
    Sau khi về nước, có người lao động nhận được 30–40 triệu tiền Nenkin, nhưng cũng có người chỉ nhận vài triệu, thậm chí thấp hơn nhiều so với kỳ vọng. Sự chênh lệch này khiến không ít người hoang mang và cho rằng mình bị “thiệt”. Thực tế, nguyên nhân nằm ở cách tính Nenkin và các yếu tố liên quan trong quá trình làm việc tại Nhật.

    Nenkin không phải “đóng bao nhiêu lấy lại bấy nhiêu”
    Một hiểu lầm phổ biến là: đóng Nenkin càng nhiều thì khi về nước sẽ được hoàn lại toàn bộ. Trên thực tế, cách tính Nenkin được quy định theo công thức riêng, dựa trên thời gian tham gia bảo hiểmmức lương dùng để đóng Nenkin, chứ không hoàn lại 100% số tiền đã trừ hàng tháng.

    Vì vậy, ngay từ điểm xuất phát, hai người có thời gian và mức lương khác nhau thì số tiền Nenkin nhận lại đã không thể giống nhau.

    Thời gian làm việc là yếu tố quyết định lớn nhất
    Yếu tố đầu tiên ảnh hưởng trực tiếp đến cách tính Nenkinthời gian tham gia bảo hiểm. Người làm việc đủ 3 năm chắc chắn sẽ nhận Nenkin cao hơn người chỉ làm 1 năm.

    Trên thực tế:

    • Lao động làm việc càng lâu → hệ số tính Nenkin càng cao

    • Người về nước sớm hoặc bỏ dở hợp đồng → Nenkin nhận lại thấp
    Đây là lý do phổ biến nhất khiến nhiều người chỉ nhận được vài triệu, dù mức lương khi làm việc không quá thấp.

    Mức lương đóng Nenkin không giống lương thực nhận
    Một điểm rất nhiều lao động bỏ qua là: Nenkin được tính dựa trên mức lương dùng để đóng bảo hiểm, không phải tổng thu nhập thực nhận mỗi tháng.

    Ví dụ:

    • Hai người cùng làm 3 năm

    • Một người có lương cơ bản cao, ít tăng ca

    • Một người lương cơ bản thấp nhưng tăng ca nhiều
    Theo cách tính Nenkin, người có lương cơ bản cao sẽ nhận Nenkin nhiều hơn, dù tổng thu nhập hàng tháng có thể không chênh lệch quá lớn.

    Loại hình lao động cũng ảnh hưởng đến Nenkin
    Thực tập sinh, lao động kỹ năng đặc định hay kỹ sư có mức lương khai báo và cách đóng bảo hiểm khác nhau. Do đó, dù cùng thời gian làm việc, số tiền Nenkin nhận lại vẫn có thể khác biệt.

    Những người làm công việc ổn định, lương khai báo rõ ràng thường có Nenkin cao hơn so với các trường hợp thay đổi công việc hoặc gián đoạn đóng bảo hiểm.

    Lỗi hồ sơ khiến Nenkin bị giảm hoặc chậm
    Ngoài công thức, cách tính Nenkin còn bị ảnh hưởng gián tiếp bởi hồ sơ. Sai thông tin cá nhân, thiếu giấy tờ, mất sổ Nenkin hoặc điền sai mẫu đơn có thể khiến:

    • Hồ sơ bị trả lại

    • Thời gian xử lý kéo dài

    • Số tiền nhận bị giảm do phải điều chỉnh
    Nhiều người tưởng mình “nhận ít”, nhưng thực chất là hồ sơ chưa được xử lý đúng ngay từ đầu.

    Nenkin lần 1 và phần thuế bị giữ lại
    Số tiền Nenkin nhận về lần đầu chưa phải toàn bộ quyền lợi. Một phần thuế sẽ bị giữ lại và chỉ được hoàn sau khi làm thủ tục Nenkin lần 2. Nếu không làm tiếp bước này, tổng tiền nhận được sẽ thấp hơn đáng kể.

    Kết luận: hiểu đúng để không thất vọng
    Việc có người nhận Nenkin 30–40 triệu, người khác chỉ vài triệu không phải do may rủi, mà phụ thuộc trực tiếp vào cách tính Nenkin, thời gian làm việc, mức lương đóng bảo hiểm và việc hoàn thiện hồ sơ.

    Hiểu rõ các yếu tố này sẽ giúp người lao động:

    • Ước tính đúng số tiền Nenkin có thể nhận

    • Tránh kỳ vọng sai lệch

    • Chủ động chuẩn bị hồ sơ để không mất quyền lợi
    Nenkin là quyền lợi chính đáng – nhưng chỉ phát huy giá trị khi bạn hiểu và làm đúng ngay từ đầu.
     
     
    Muốn bài này được xem nhiều hơn? Click để sử dụng Dịch vụ Đẩy tin
    Quảng cáo Đồng Nai Không spam

Chia sẻ trang này